优才计划：12项评核与整体甄选

一般评核不是传统“逐项加分”

现行一般评核包含12项准则，覆盖年龄、学历、语言、工作经验、年收入和企业所有权。当前门槛为满足12项中的6项，但政策明确说明，达到门槛并不保证获批，甄选仍会考虑香港的人力需求、申请人的背景与整体适合度。

12项准则的六个维度

• 年龄
  是否50岁或以下
• 学历
  合资格大学硕士／博士，以及STEM相关性
• 语言
  双语能力及书面、口语英语
• 工作经验
  五年专业经验、知名企业、指定行业及海外经验
• 年收入
  前一年收入是否达到1,000,000港元
• 企业所有权
  高盈利企业或上市公司所有权情况

材料证明决定“满足”是否成立

评核项目不是自我声明。学历授予机构、专业层级、雇主性质、跨国经历、行业归类、收入年度及企业利润都需要支持文件。仅凭公司介绍、名片、个人简历或未经核验的网络信息，通常不足以形成稳定证据链。

获批后的续签逻辑

一般评核获批者通常先获准逗留36个月。续签时要证明已采取在香港定居的实际步骤，例如受雇、建立业务，并能够展示对香港的持续贡献。